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当代经理人·中旬刊杂志

当代经理人·中旬刊杂志省级期刊

主管单位:北京市教育委员会  主办单位:首都经济贸易大学

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收录信息:
知网收录(中)

当代经理人·中旬刊杂志简介

《当代经理人·中旬刊》(CN:11-5166/F)是一本有较高学术价值的11-5166/F,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。作为一本专注于管理领域的杂志,当代经理人涵盖了广泛的主题,包括企业管理、领导力发展、组织变革、市场营销、创新与创业等。它致力于为商业人士提供实用、前沿的管理知识,帮助他们在竞争激烈的商业环境中取得成功。以高质量的内容和独到的观点而闻名。杂志每期都会邀请国内外知名的企业家、学者、专家和顶尖管理者撰写文章,分享他们在实践中的经验和见解。这些作者来自各个行业和领域,涵盖了大型跨国公司、中小企业以及创业公司等不同类型的企业。

除了专题文章外,还定期推出一些特别报告和调研成果,深入分析当前的管理问题和趋势。这些报告往往基于实地访谈和数据分析,提供了有关市场发展、行业趋势和企业管理的深度洞察。它的编辑团队具有丰富的经验和广泛的背景,他们关注国内外经济环境的变化,持续跟踪最新的商业趋势和管理思潮。他们致力于为读者提供独特而有价值的内容,帮助他们把握商机、应对挑战,并提高自身的管理素养。它以深入的报道和独特的观点,为商业人士提供了宝贵的管理智慧和灵感。无论是企业高管、创业者还是管理学习者,都可以从中获得启发和指导,不断提升自己的管理能力。

当代经理人·中旬刊栏目设置

企业管理、领导力发展、组织变革、市场营销、创新与创业

杂志社稿件要求

1.要求文章为原创首发,请勿一稿多投。为保证质量,本刊对所有来稿送交相关专家、编委审阅,坚持“公平、公正、公开、客观”的审稿原则,实行“三审三校”制度。

2.力求简明、醒目,且能反映出文章的主题。中文文题一般不超过25个汉字,尽量不用标点符号、缩略语和副标题。

3.来稿请注明作者及简介,包括:姓名、单位、职务职称、研究方向、通讯地址、邮编、电话号码、电子邮箱,以便联系。

4.文后应有与专业领域相关的参考文献,将参考文献的编著者、标题、出处( 媒体名称、出版年月) 以及页码等信息标注清楚,并要求参考文献在文章中做顺序引用。

5.同一注释里如需罗列多条同类文献的,一般按时间顺序排列,用分号隔开(但依论证重要程度排列的文献次序除外)。同一注释里中外文文献混合排列的,结尾所使用的句号以最后文献的语种所对应的格式为准。

6.关键词是反映论文主题概念的词或词组,为了便于检索,一般应选取稿件中的关键性词组,数量要适中,3~8个。

7.稿件正文请勿署名,作者姓名、作者简介、通信地址、电话及电子邮箱地址等请另页给出。正文中应注意避免出现与作者身份有关的信息。

8.插图的序号、标题及注释居中置于图的下方,表格的序号及标题置于表格上方,表注置于表格的下方。全文只有一个表或一个图时,只标注“表”或“图”,不标序号。

9.如果来稿系基金项目资助的论文,请在首页论文题名后以“宰”符号标注,并链接至论文首页地脚中表明基金项目的类别、名称、项目编号。

10.本刊实行匿名审稿制,凡通过专家匿名审稿并达到刊发标准的文章,在刊发前作者需签署《论文刊发协议书》。

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